Recrutamento e Seleção

O processo de seleção consiste em análise minuciosa do perfil do cargo necessário para atuar na empresa. Após este levantamento inicia-se o recrutamento dos candidatos, através de nosso banco de dados e outras fontes.

Utilizamos a entrevista de triagem para estabelecer uma correlação entre as características do cargo, expressas no perfil, com as características profissionais do candidato. Aqueles candidatos identificados com o perfil necessário para atender as necessidades do cargo, são encaminhados para a próxima etapa que consiste basicamente em: dinâmicas, testes psicológicos e entrevista mais detalhada (a avaliação é determinada de acordo com o perfil do cargo).

Ao serem selecionados os candidatos, encaminhamos ao cliente um laudo com a análise e os resultados dos testes psicológicos. A Marília RH garante aos seus clientes a qualidade dos candidatos selecionados, porém caso o mesmo não seja aprovado ou desista, nos responsabilizamos pela substituição sem custo adicional para a empresa A mesma metodologia aplicamos também no recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência.

Vantagens:

• Rapidez;

• Mais segurança na contratação;

• Custo & benefício;

• Equipe de psicólogos;

• Banco de dados de currículos e divulgação da vaga;